今年以來，我國治欠保支各項工作取得了階段性執(zhí)法成效,，全國查處的拖欠工資案件數(shù)量,、涉及人數(shù)和涉及金額持續(xù)下降。人社部有關(guān)負責人介紹,，將抓緊起草《保障農(nóng)民工工資支付條例》,，會同司法部加快出臺，為根治拖欠農(nóng)民工工資問題提供法治保障,。
8月13日,，《保障農(nóng)民工工資支付條例（草案征求意見稿）》（下稱《意見稿》）發(fā)布，未來農(nóng)民工在面對欠薪問題維權(quán)時,，將有法律撐腰,。  工資支付
《意見稿》擬規(guī)定，工資應(yīng)當以法定貨幣形式支付給農(nóng)民工本人,，不得以實物或者有價證券等其他形式替代,。
用人單位應(yīng)當每月至少向農(nóng)民工足額支付一次工資。同時,，用人單位支付工資時,，應(yīng)當向農(nóng)民工提供其本人的工資清單。  清償責任主體  《意見稿》擬規(guī)定,，用人單位拖欠與其依法建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工工資的,，應(yīng)當依法承擔清償責任。
用人單位將工作任務(wù)或建設(shè)工程發(fā)包給個人或者不具備合法經(jīng)營資格的單位的,，由發(fā)包單位依法承擔清償拖欠農(nóng)民工工資的責任,。
懲戒措施  《意見稿》擬規(guī)定，拖欠農(nóng)民工工資的清償責任主體如拒不支付,，人力資源社會保障行政部門可以申請人民法院采取查封,、扣押其財物等財產(chǎn)保全措施和強制執(zhí)行。
用人單位有嚴重拖欠工資違法行為的,，由人力資源社會保障行政部門向社會公布,，其中被依法追究刑事責任的,，應(yīng)當在省級以上廣播電視等新聞媒體曝光。
用人單位有下列情形之一的,，將該用人單位及其法定代表人（實際控制人）,、其他負責人列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單：
 1、克扣,、無故拖欠農(nóng)民工工資,，達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額的,；
2,、拖欠農(nóng)民工工資造成嚴重不良社會影響的。 被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單后,，其單位,、法人、主要經(jīng)管人員,，在政府資金支持,、政府采購、招投標,、生產(chǎn)許可,、資質(zhì)審核、融資貸款,、市場準入,、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先,、高檔生活消費等方面會受到限制,，并限制乘坐飛機、動車,、列車軟臥,、輪船二等以上艙位等。
發(fā)表意見
公眾可以通過以下途徑和方式提出意見：
1,、登陸人力資源社會保障部網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.mohrss.gov.cn）,，進入首頁左側(cè)的“政策法規(guī)”，在“征求意見”欄目里提出意見,。
2,、通信地址：人力資源社會保障部法規(guī)司（地址：北京市東城區(qū)和平里東街3號，郵編：100013）,，并請在信封上注明“保障農(nóng)民工工資支付條例（草案征求意見稿）征求意見”字樣,。 意見反饋截止時間為2019年9月12日。